Бишкек, 15 января. В Кыргызстане стартовала цифровизация кадрового делопроизводства. Теперь приказы о приеме на работу, увольнении, предоставлении отпусков, командировках и других кадровых процессах будут оформляться исключительно в электронном формате, передает агентство KG24NEWS.
Ранее кадровые документы дублировались на бумаге. На обработку одного документа в среднем уходило до двух часов, а общий объем бумажного документооборота между госструктурами достигал 700 тысяч единиц ежегодно. Это обходилось бюджету в миллионы сомов только на закупку бумаги, печать и доставку.
Министерство цифрового развития прогнозирует, что переход на цифровые технологии позволит сократить расходы до 30% и ускорит обработку кадровых документов в три раза. Кроме того, электронная система снижает риск ошибок при оформлении и хранении данных.
Для граждан это означает более оперативное решение кадровых вопросов и удобный доступ к информации. Например, запрос на справку или копию приказа теперь может быть обработан за несколько минут, а не дней.
Эти изменения — часть общей стратегии по построению цифрового Кыргызстана. Благодаря исключению бумажного документооборота, республика демонстрирует, что экономия ресурсов и повышение качества услуг — это не будущее, а реальность, которая уже наступает.
