Бишкек, 23 сентября. В Кыргызстане с первого квартала 2026 года зарплаты врачей и медсестёр увеличат на 50 процентов. По данным Министерства здравоохранения, оклад молодого специалиста вырастет с 16,8 до 25 тысяч сомов, средний медперсонал сможет зарабатывать около 22 тысяч, а семейные врачи — порядка 30 тысяч сомов с учётом надбавок, передает агентство KG24NEWS.
За последние три года доходы медиков в стране увеличились на 150 процентов. Однако проблема дефицита кадров остаётся острой: в Кыргызстане не хватает 6 338 врачей и 7 880 медсестёр. Даже несмотря на ежегодное трудоустройство выпускников ординатуры, текучесть сохраняется из-за миграции и перегрузки системы.
В высокогорных регионах, где действуют дополнительные коэффициенты, зарплаты выше — до 80–90 тысяч сомов, но и там удержать специалистов сложно.
Правительство пытается переломить ситуацию через комплексные меры: строительство новых объектов, улучшение инфраструктуры, доступ к современным медицинским изделиям. Но главный акцент — повышение зарплат как способ остановить отток специалистов за границу и в частный сектор.
Повышение доходов медицинских работников — это не только социальный шаг, но и вопрос устойчивости всей системы здравоохранения. В условиях, когда доступ к врачам в регионах ограничен, дефицит кадров напрямую влияет на уровень медицинской помощи и доверие населения к государству. Эксперты указывают, что в долгосрочной перспективе Кыргызстану придётся не только повышать оплату труда, но и реформировать подготовку кадров, внедрять современные условия работы и создавать социальные стимулы для закрепления специалистов в стране.
Таким образом, предстоящее повышение зарплат — важный сигнал для общества, но его результативность будет зависеть от того, сможет ли государство предложить врачам и медсёстрам не только деньги, но и перспективу профессионального развития внутри страны.
