По данным исследования издания «Верстка», в 2024 году в 47 субъектах Российской Федерации, включая аннексированные Крым и Севастополь, а также оккупированные территории Запорожской области, установлены ограничения или полные запреты на работу иностранных граждан в различных сферах деятельности. Это значительно усложнило ситуацию для трудовых мигрантов, работающих в России.
Наибольшее количество профессий, недоступных для мигрантов, зафиксировано в Краснодарском крае — 99 видов деятельности. Тверская область занимает второе место с 82 ограничениями. В то же время в Воронежской области введено лишь 10 запретов, что является минимальным показателем среди регионов с ограничениями.
Сфера пассажирских перевозок, включая такси и общественный транспорт, стала наиболее закрытой для иностранных работников — запреты на трудоустройство в этих областях действуют в 47 регионах. В сфере розничной торговли ограничения установлены в 39 субъектах, в ЖКХ — в 14, а курьерские услуги стали недоступны для мигрантов в 12 регионах.
Работа иностранных граждан в медицинских учреждениях, аптеках и на фармацевтических производствах теперь запрещена в 19 регионах. В образовательной сфере ограничения действуют в 27 субъектах. В то же время заводы военно-промышленного комплекса установили запреты на найм иностранцев лишь в 7 регионах. В строительной отрасли трудоустройство мигрантов ограничено только в двух субъектах — Краснодарском крае и Ямало-Ненецком автономном округе.
Несмотря на масштабность ограничительных мер, в некоторых регионах предусмотрены исключения. В основном это касается неквалифицированного труда, такого как работа подсобными рабочими или уборщиками. В ряде случаев список исключений столь широк, что сам запрет теряет практический смысл.
Около 40 субъектов Российской Федерации не стали вводить запреты на трудоустройство иностранных работников. В их число вошли крупнейшие экономические центры страны: Москва, Санкт-Петербург, Татарстан, Башкортостан и Свердловская область. Это позволяет сохранять трудовую мобильность мигрантов, обеспечивая рабочие места в регионах с высоким спросом на рабочую силу.
Запреты на трудоустройство мигрантов вводятся в целях защиты национального рынка труда, однако эксперты отмечают, что такие меры могут привести к дефициту рабочей силы в ряде отраслей. Особенно это касается сфер с высокой долей труда иностранных работников, таких как строительство и ЖКХ.
