Бишкек, 25 марта. В Кыргызстане стартовала реформа госаппарата, направленная на упрощение административных процедур и сокращение бюрократии. Президентским указом № 83 от 10 марта 2025 года запущен процесс избавления от лишней бумажной работы, которая замедляет принятие решений и снижает эффективность госслужбы, передает агентство KG24NEWS.
Для реализации реформы Национальный институт стратегических исследований (НИСИ) собирает предложения от госорганов, бизнеса и экспертов. Цель — выявить проблемные места и предложить конкретные решения по упрощению работы государственных структур. При этом реформа реализуется без дополнительных затрат из бюджета — создана система координации, которая позволит оптимизировать процессы внутри госаппарата.
По словам заместителя руководителя администрации президента Азамата Кадыралиева, важно, чтобы госорганы были открыты к изменениям, принимали критику и предлагали свои инициативы. Министр юстиции Аяз Баетов подчеркнул, что сложные бюрократические процедуры мешают самим государственным структурам внедрять реформы.
Первый пакет решений готов и будет представлен руководству Кабмина 26 марта. В него войдут новые законопроекты и поручения, направленные на сокращение бюрократических барьеров.
26 апреля состоится заседание специальной комиссии под руководством первого вице-премьера Касымалиева, где представят около 45 решений, из которых 30 — это проекты новых законов. Эти инициативы направлены на снижение административной нагрузки на госслужащих, ускорение принятия решений, устранение правовой неразберихи, сокращение бюджетных расходов, повышение персональной ответственности чиновников.
В планах — ликвидация некоторых госучреждений, чья деятельность признана неэффективной. Ожидается, что новые законы обеспечат большую мобильность госслужащих, снизят уровень бюрократии и сделают систему управления более прозрачной.
Администрация президента подчеркивает, что реформа — не просто декларация, а практический шаг к созданию более эффективного госаппарата. Теперь многое зависит от готовности самих госорганов к переменам и их способности адаптироваться к новым условиям работы.
